Về môi trường làm việc tại VTECH
Trên nền tảng coi nguồn lực nhân sự là tinh hoa, VTECH đã xây dựng chiến lược với những giải pháp phát triển nguồn nhân lực lâu dài và bền vững, tạo môi trường làm việc năng động, thân thiện mang đậm nét văn hoá VTECH.
Với kế hoạch đào tạo bài bản để bồi dưỡng nâng cao trình độ nguồn nhân lực, đón đầu các thách thức trong tương lai.
Hãy cùng VTech tạo dựng Sự nghiệp!
VTECH coi nguồn lực nhân sự là tinh hoa
Bồi dưỡng nâng cao trình độ nguồn nhân lực
CƠ HỘI NGHỀ NGHIỆP
01
Chế độ phúc lợi luôn được chú trọng
100% người lao động được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà Nước. Bên cạnh đó các chế độ khác được thực hiện đầy đủ: sinh nhật, nghỉ phép, du lịch, teambuilding,….
02
Dịch vụ y tế chăm sóc sức khỏe
Hoạt động khám bệnh tổng quát được công ty tổ chức hàng năm giúp người lao động phát hiện kịp thời những dấu hiệu của sức khỏe.
Quy trình tuyển dụng
Bước 1
Ứng viên ứng tuyển
Trên website hoặc gửi email…....
Bước 2
Tiếp nhận và sàng lọc hồ sơ
HR tiếp nhận và chọn lọc ra những hồ sơ có khả năng phù hợp với trị trí tuyển dụng để gửi thư mời phỏng vấn.
Bước 3
Phỏng vấn
- Phỏng vấn sơ bộ - Phỏng vấn chuyên môn
Bước 4
Thông báo kết quả
HR sẽ gửi kết quả phỏng vấn đến email trong vòng 3-5 ngày kể từ ngày phỏng vấn.
Bước 5
Ký hợp đồng
Kí hợp đồng thử việc: 02 tháng
Bước 6
Chính thức tuyển dụng
Kết thúc thử việc, Trưởng phòng đánh giá năng lực làm việc và phẩm chất của ứng viên. Sau đó, ứng viên sẽ ký hợp đồng dài hạn và chính thức trở thành nhân viên tại VTech.
LIÊN HỆ ỨNG TUYỂN
Thông tin liên hệ Phòng Hành chính – Nhân sự
- Địa chỉ: Tầng 2, Tháp 2, Tòa nhà Packexim 1 – Ngõ 15 Đường An Dương Vương, Tây Hồ, HN
- Điện thoại : 0243 987 6236 (số nội bộ: 109)
- Email: my.dk@VTechco.com