Подстанция 110 кВ и линия электропередачи работают по проекту в Кыргызстане

ИНФОРМАЦИЯ О НАБОРЕ ПЕРСОНАЛА ДЛЯ ЭТОГО ПРОЕКТА

КОМПАНИЯ С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ “ВЬЕТНАМСКИЕ ТЕХНОЛОГИИ” нуждаться набор персонала основной то делать работа с то информация , такая как после :

1. Вкус разум набор персонала Работа: Рабочие, инженеры, техники, прорабы проекта солнечной электростанции в Кыргызстане
2. Число количество набор персонала Использовать: >=200 человек
3. Время космос делать работа: по местному времени
4. Место работы: Кыргызская Республика
5. Время отдыха в неделю: 1 день
6. Любовь мост :

• Степень годовалый от от 18 до 45
• Пол: предпочтительно мужской
• Презентация Степень : Хорошо выпускник средней школы вверх, колледж, университет по специальности электричество, строительство
• Быстрый легкий , терпимый трудолюбивый , сплоченный, старательный, способный выдерживать рабочее давление
• Иметь мышление, креативность в работе
• Хорошее здоровье, никаких инфекционных заболеваний, никакой алкогольной зависимости, никаких социальных пороков.
• Отсутствие судимости, отсутствие судимости.
• Опыт работы в строительстве, электротехнике и других инфраструктурных сферах.
• Хорошие навыки командной работы.
• Понимание методов строительства объектов гражданской электроэнергетики, солнечной энергетики, другой технической инфраструктуры и т. д.
• Соблюдайте местные законы (Киргизии и правила внутреннего трудового распорядка КОМПАНИЯ С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ “ВЬЕТНАМСКИЕ ТЕХНОЛОГИИ”).
• Уважайте культуру, обычаи и образ жизни коренных народов.

7. Модель описывать труд работа

Для квалифицированных рабочих

• Установить солнечные панели на земле или на конструкциях в соответствии с проектом и техническими процедурами.
• Убедитесь, что панели, кронштейны и сопутствующее электрооборудование установлены правильно и надежно.
• Промышленная уборка строительных площадок.
• Поддержка дополнительных работ по строительству объектов, порученных начальством.
• Выполнять другие задачи, порученные Советом по управлению проектом или руководителем объекта.

Для инженеров и техников

• Подключите солнечные панели к электрической системе и связанному с ней оборудованию (инвертору, контроллеру и т. д.).
• Строительство электрических и кабельных систем
• Установить и подключить электропроводку, электрические кабели от солнечных панелей к инвертору и другому оборудованию системы.
• Убедитесь, что электропроводка безопасна, соответствует стандартам и принципам пожарной и взрывозащиты.
• Проверьте электрическую систему, убедитесь в отсутствии утечек электричества и других проблем во время строительства.
• Экзамен труд гвоздь куча цена теплый отпечаток лица Бог
• Прогресс лук экзамен труд ноготь куча делать цена поддерживать давать система система солнечная панель Бог выше то труд программа установить помещать снаружи Бог .
• Копать и стандартный сумка вкус разум ноготь куча в то область область Удовлетворен Хорошо дизайн планировать , защищать конечно правильный Технически техника и Любовь мост Технически техника строить построить
• Конечно рассказывать работа установить помещать то куча теленок тон или куча сталь конечно конечно , верно вкус разум и конечно безопасность давать структура бамбук принадлежать к система система солнечных панелей Бог .
• Микс соответствовать с команда спать экзамен труд теленок тон и то объект ли поддерживать поддерживать к конечно рассказывать иметь значение количество ноготь куча получать стандарт .
• Обеспечить ход выполнения строительных работ.
• Обеспечивать пожарную безопасность, охрану труда и экологическую санитарию в строительстве.
• Выполнять иные поручения руководства и Совета директоров Компании.

Для уровня управления и контроля

• Отвечает за ход, качество, методы строительства и использование человеческих ресурсов в соответствии с предложенным планом строительства.
• Контролировать, проверять, побуждать, напоминать и предупреждать строительные бригады о необходимости выполнения задач разделов 7.1 и 7.2 в соответствии с графиком и планом, назначенными начальством.
• Рекомендовать и предлагать Совету по управлению проектом и Совету директоров Компании меры по рассмотрению случаев нарушения Правил внутреннего трудового распорядка и трудового распорядка, нарушений хода и качества проекта, а также действий работников, приводящих к утрате, повреждению или ухудшению состояния активов и строительного оборудования.
• Предлагать поощрения и дисциплинарные взыскания для сотрудников в рамках сферы управления.
• Обеспечить проведение мероприятий по охране труда, профилактике и тушению пожаров, а также санитарно-эпидемиологическому благоустройству каждой бригады.
• Контролировать ежедневные расходы, связанные с деятельностью проекта (затраты на оплату труда, офис, общие закупки и т. д.).
• От имени Совета директоров осуществлять внутренние и внешние дела.
• Оценивать эффективность и производительность труда подчиненных сотрудников.
• Подготавливать еженедельные, ежемесячные и ежеквартальные отчеты о работе для рассмотрения Советом директоров Компании.
• Предлагать перевод, замену и увольнение сотрудников в соответствии с положениями Компании.
• Взаимодействие с отделом подбора персонала для приема нового персонала на каждый этап проекта.
• Профессиональная, профессиональная и техническая подготовка подчиненных работников.
• Взаимодействие со специализированными агентствами по планированию обучения по охране труда, профилактике и тушению пожаров и т. д. для вьетнамских и местных рабочих.
• Выполнять иные задачи, порученные Советом директоров Общества.

8. Права выгода Хорошо наслаждаться

Доходы и другие выгоды

• Работники: от 20 до 30 миллионов донгов (чистая зарплата)
• Технический персонал: от 30 до 40 миллионов донгов (чистая зарплата)
• Управленческий и контрольный персонал: от 40 до 55 миллионов донгов (чистая зарплата)
• Участвовать в социальном и медицинском страховании в соответствии с законодательством и правилами Компании.
• Сотрудники получают зарплату на свой счет VN за вычетом налогов и сборов в размере 20%.
• Компания предоставляет размещение по стандарту 2*, самостоятельное питание на кухне компании.
• Хорошо делать работа в губа школа молодой центральный и власть динамичный, профессиональный
• Иметь мышца фестиваль выпускать развивать идти вверх вкус разум Высокий чем в Труд компания

9. Требования к заявке

Для работников : резюме, последняя справка об отсутствии судимости, выданная местной полицией (не старше 6 месяцев), медицинская справка (в течение последних 6 месяцев), 4 портретные фотографии 3×4, удостоверение о профессиональном образовании (при наличии), свидетельство о рождении, аттестат о среднем образовании, справка с постоянного места жительства, справка о тесте на ВИЧ (не старше 3 месяцев).

Для инженеров, техников, руководителей, менеджеров : соответствующие степени, сертификаты, резюме, последняя справка об отсутствии судимости, выданная местной полицией (не старше 6 месяцев), свидетельство о рождении, справка о состоянии здоровья (в течение последних 6 месяцев), 4 портретные фотографии 3×4, справка с места жительства, справка о тесте на ВИЧ (не старше 3 месяцев).